发展历史
2018.10-2022~
Comunion 团队用时3年
500+ 名开发者与社区成员全程实践
历经1次团队解散，5次版本研发失败
最终研发出网链组织，仍在升级...
使命、愿景和价值观
使命：降低社会贫富差距
愿景：构建网链经济体
应用：comunion.org - 无许可的经济网络
价值：让价值自由流动
最终实现：
降低创业创新的门槛
创造更多的就业机会
提升劳动者收入
降低社会贫富差距
发起背景
贫富差距巨大
劳动者的收入低
阶层固化
技术性(AI,Automation)失业率不断升高
普通人无法应用资本工具
社会创新创业的高门槛
问题根源
基于雇佣制构建组织的模式与价值转化机制
在某种意义上，生活中的最重大和最重要问题都是无法解决的, 只能在成长中超越它们 - 卡尔.荣格
COMUNION-网链经济
组织是经济的核心生产单元，是劳动价值与资本价值的核心转化器，因此通过重构组织形式，重构创业范式，进而重构经济模式，具体方案：
1.网链经济网络(COMUNION)
一个无许可的经济网络，一种新的创业与商业范式
2.网链组织(DCO)
Decentralized Comunion Organization
一种基于区块链的生产组织形式
3.面向过程的管理哲学(POG)
Process-Oriented Goals
面向过程的一种组织管理和目标实现方式
网链组织(DCO)
网链组织定义
价值转化机制
提升劳动力流动性
劳动价值资本化
碎片化货币的资本化
网链组织形式
网链组织的特点
Hierarchy vs DCO vs DAO
创建一个网链组织(DCO)
成员招募
1.明确成员画像
结合组织愿景，制定成员画像
2.招募方式
通常有三种招募渠道
3.退出方式
三种方式
网链组织的过程管理哲学
对传统管理学的思辨与升级
网链组织(DCO)的管理方式
POG(Process-Oriented Goals )
面向过程的一种目标实现方式
一个Goals 包含多个Objectives
对比KPI vs POG vs OKR
POG 执行策略
POG 是的一种基于流程的管理实践，这里的流程管理是一种管理哲学，不同于传统流水线上固化的流程，网链协作的流程需要结合实际情况来定义，并且需要结合实际情况更新于升级，但一切行动都需要流程设定先行.
执行示例
网链组织(DCO)的协作
网链组织协作是一种基于过程的管理哲学，协作的核心思想是对于过程的定义和升级，过程是动态的
0.协作核心理念
1.创建共识
2.选择协作工具
3.设置执行协作对象
1.协作三要素：
2.角色设定
整体角色有两大类：
职能角色也分两大类：
4.设定一个主计划
5.定义Task 字段
Task 是网链组织执行的基本任务单元，不同的组织业务类型不同，对于执行Task的字段定义也不同，科学合理的定义Task 是实现目标的关键，一个清晰的Task不但能提高组织的效率，也能给成员更多的自由度，减少中心化多沟通和对于共同时间的锁定， Task中包含 发起会议，相关设计文档，相关的执行者和对应的执行时间等等
Task定义三要素
[✓] 任务标题+细节描述
[✓] 执行者
[✓] 完成时间
Comunion 中一个Task的案例
一个开发类Task 字段定义
网链组织的协作执行案例
以Comunion 官网开发为例
考核机制(Performance Review)
不同于传统的KPI 和OKR 的考核方式，前两种是一种结果导向的考核体系，而POG 是偏重过程为导向的考核体系，考核的重点是协作规范，执行规范，考核对象是基于角色与执行过程的完成性考核，考核时间是每任务结束后
Task 结束后执行
激励机制(Incentive)
网链组织的激励机制有2个特点：
1.资本收入
2.CUBI-Comunion Universal Basic Income(网链基本收入)
网链组织(DCO)应用案例
概要总结
网链组织是一种邀请，邀请你以新的范式来改变生活
用DAO的思想 组织资源 2019-2021
用DCO的方式 实现目标 2022~