不知不觉,加入Comunion已经有 两个月的时间了。
机缘巧合下,在一个很恰当的时间节点,我从一家ToB的公司离职,在Boss上看到Kering在招聘产品经理。而工作的领域是我以前从未接触过,但特别想要进入的一个领域;现在想想,那时候做的离职决定,以及加入到Comunion的决定,可能是我人生中为数不多的正确的决定;
在这里,分享一下对于这两个月的工作体会和感悟,也算是对自己做一个阶段性的总结:
1.庆幸自己最后的选择,在遇到困难和未知的时候没有选择逃避;
2.渐入佳境,可说是正确抉择之后的自我状态描述;
3.工作融入到生活,让我不再感觉是替别人打工,有种莫名归属感
是的,以上就是我在Comunion工作了两个月的几种感受总结。这里并没有夸大其词,确实在前期加入到Comunion,有对来自未知领域的恐惧,有对不熟悉的业务的不自信;也曾经好几次摇摆不定,不确定这份工作是否可以给我带来帮助,我又是否可以胜任这份工作;一度陷入心态各种起伏的状况,但是有这种感觉的我相信不只是我一个人,在我之后,相继也有很多全职小伙伴加入我们,但是有很多人可能还没度过第一个阶段就放弃了;可能他们临时跑单的原因各异,但最终的结果都是一样,对Comunion而言,于他们而言,其实都是一种损失,浪费了大家的精力与时间的成本;但 弃我去者,昨日之日不可留; 乱我心者, 今日之日多烦忧;Comunion的发展,不会因为某个成员的跑单而停滞不前;我坚信所有打不倒你的的事物都将使你更加强大;好在我没有遇到问题就跑单,面对未知就逃避的习性,这让我成为了Comunion的一份子;
在真正把自己当作Comunion一份子、有主人翁的意识之后;我真实的感觉到一种渐入佳境的状态,学习到了之前工作中很难接触的东西、一种全新的工作方式、没有内耗和甲方爸爸的工作环境、没有上下级的区分制度、更不存在替人背锅一说;当然,所有能够让我们爽的事情都是要自己去获取;完全去中心化管理的方式就是自己管理自己;抱着摸鱼的侥幸心理当然是无法在这种环境中生存和获益的;而只要自己原意,成长的意愿足够强烈,那么在Comunion中就可以获得几何倍的能力提升,因为这里有太多优秀的人,可以汲取到太多知识;如果还在之前的公司,我可能还是那个只会收集甲方需求,听上级安排,然后输出一些能用就行的方案;每天重复做着不知道是否有意义的事情,只是单纯的为了那薪资,完成老板的要求;人生不该仅仅如此。
在熟悉了组织的协作管理模式之后,会发现越是能够高效的完成自己的任务,我们自己可以支配的时间就越多,这让我感觉生活和工作不在像之前的那种非此即彼的状态。我现在可以更合理的安排自己的生活和工作的时间。早上8点起床,不用像以前那么着急赶着去公司,害怕迟到罚款,连吃早餐都是边通勤边解决;现在甚至可以早起后,出去锻炼下身体,跑个步,坐下来吃个早餐,之后回家静下心来处理当日的工作。当有些临时要处理的急事,也可以去处理自己的事情,只要合理安排好时间,做时间的主人,按进度去完成当下的工作和任务;其实真的不必说要像传统公司那样的去把大家放在一个办公室里去管着;找到自己的工作节奏,会发现,这样的工作模式,我们的生活和工作可以很融洽的相处,甚至可以边旅游边工作。一个很大的差别就是现在我的工作没有让我觉得自己只是一个打工仔,因为现在做的事情不仅仅只是为了薪资,我们要建设的事情、我们的愿景是值得我们所有人去奋斗努力的事情。哪怕俗气点讲,现在的小日子也过的比以前好了。至少在这种环境中工作,我的生活不在是单调的两点一线。甚至这样的工作多年以后结婚生子,我不用为接孩子上下学和上下班时间冲突而烦恼,不用为爱人结婚纪念日而要加班不能陪伴去烦恼,不用为需要去很远的城市打拼赚钱糊口而无法照顾老人去烦恼。没有了时间和空间上的限制,生活质量的上限会高很多。少了生活上的琐事,我们也可以更专心的去做自己喜欢的事情。这也使我在工作中找到了一种归属感,不再是为了碎银几两而繁忙。以前工作可能我们都会盼着下班、盼着放假,盼着周末不要加班,似乎公司的抉择直接影响到我们生活的质量,现在我再也没有这种无聊的焦虑;稻盛和夫在《给年轻人的忠告》里面提到过,工作应该是属于我们生活的一部分,生活与工作的关系是密不可分的。我直到在Comunion中工作了一段时间才真正体会到这种感觉,我相信以后在Comunion中游刃有余了之后,更能体会到这种理想的状态。