Proposal Title:提案标题
2021年第四季度 Comer 管理委员会运营提案
Proposal Type:提案类型
Comer & 组织建设
Excute Period:执行周期
2021年11月1日 - 2022年1约30日,共3个月,12周
Proposer:提案人/团队
Comer 管理委员会团队
Vote period:投票时间(xx-xx)
2021年10月19日 - 2021年10月21日
Description:提案内容
详见:《2021年第四季度 Comer 管理委员会运营提案内容》
Result:交付内容(量化)
一、制度完善
具体内容:
1.绘制 Comer 画像(激励:1,500 UVU)
2.制定招募用例(激励:3,000 UVU)
3.更新现有考核方式(激励:4,000 UVU)
4.建立 Comer 意愿和技能收集体系(激励:2,000 UVU)
5.建立 Comer 评判标准(激励:2,000 UVU)
6.建立 Comer 主动和被动退出制度(激励:2,000 UVU)
7.建立各级委员晋升标准(激励:5,000 UVU)
交付形式:语雀文档
交付标准:通过治理委员会审核
提交需求:制度内容提交到 Comer 管理委员会协作知识库
激励合计:19,500 UVU
二、成员招募
1.扩充开发者数量
招募标准:
有知名互联网工作经验,例如百度、阿里巴巴、腾讯、今日头条、美团、京东等;工作3年以上
● 前端工程师9名,具体标准:懂 Vue or React
● 后端工程师9名,具体标准:懂 Golang
● 合约工程师2名,具体标准:有项目实战经验
● 产品经理2名,具体标准:有项目实战经验
招募激励:每招募成功一名 5,000 UVU
交付标准:第四季度结束时在 Comunion 参与工作
激励合计:110,000 UVU
2.招募高标准和具有影响力的 Comer
招募标准:
1.媒体类3名:有知名区块链、创业媒体运营经验,例如高阅读量公众号、知名up主、高活跃度社群群主等
2.活动类2名:有线上/线下创业活动运营经验,例如 WorkFace 创始人或核心成员等
3.专家类2名:有一定的影响力,被社会普遍认可,例如导师/教授、协会负责人、开办线上/线上课程讲师等
招募激励:每招募成功一名 10,000 UVU
交付标准:第四季度结束时在 Comunion 参与工作
激励合计:70,000 UVU
3.Comer 招募体系产品化
● 产品表现形式:网页或微信小程序
● 产品包含内容:招募信息,核心文章,招募成员联系方式,考核内容及通过标准,考核进度收集,考核结果收集,Comer 意愿收集等
交付标准:通过治理委员会审核的最终成果
激励合计:60,000 UVU
三、活动举办
1.举办线下活动
● 每月举办一次
● 成功举办3次线下活动,每次活动人数不少于5人,老人带新人
● 活动成员均可完成自己设定的成长目标
目标:提升 Comer 凝聚力和招募 Comer
交付标准:
1.活动提案通过治理委员会审核
2.达成既定活动目标
激励合计:以具体提案为准
2.活动用品定制
具体内容:
● 线下活动常规用品定制:帽子、Comunion Logo Box banner (拼图版)
● 外来人员礼品定制
交付标准:通过治理委员会审核的实物
激励合计:1,500 UVU
四、备注
具体任务要求详见:
《Comer 管理委员会2021年第四季度季度任务清单》
Payment Amount:预算申请
1.Comer 管理委员会团建
2.线下活动用品定制
3.社会性活动开展储备
Payment:Fiat/UVU/USDT 混合
1.团建及活动/活动用品定制/社会性活动开展储备:10,000 CNY
2.季度任务支付:263,500 UVU
3.任务激励:以通过治理委员会审核提案为准
Payment Date: 付款时间(xx/-xx)
1.团建及活动/活动用品定制/社会性活动开展储备:2021年10月24日
2.季度任务支付:2022年2月10日
Payment Type: one time pay / monthly pay
1.团建及活动/活动用品定制/社会性活动开展储备:一次性支付
2.季度任务支付:一次性支付
Payment Terms: 付款条件
1.团建及活动/活动用品定制/社会性活动开展储备:提案通过后支付
2.季度任务支付:按交付内容完成并达成支付标准后支付
备注:
1.超额招募 Comer 按具体人数进行结算
2.Comer 需要在 Comunion 至少执行一项任务视为招募成功,方可发放激励