我们正处在一个前所未有的剧变时代,而且这些变化影响所及,已经没有国家、种族、文化和行业的界限。V3 版本诚然暴露出了很多问题,但也从侧面反映出当下 Comunion 的愿景是“反脆弱”的。
当从旁观者的角度去看待整个开发过程时,会发现我们需要“开发”的还有很多东西。
开发的含义
当前我们提到开发者,很多人会下意识认为是作为技术人员参与产品开发。诚然当下对于 Comunion 来说产品非常重要,产品是愿景的呈现与载体,但对于我们这样一个分布式自治组织来说,组织出生产力才是立足之本。
在 V3 开发过程中,有个人的问题,例如:开发者跳单、技术业务不扎实、需求理解不深入、思想行为懈怠等等;也有组织的问题,例如:信息传递缺失、组织理念理解不够、相互协作不足、各自为战等等。
但正如开篇所说,当下各行业的界限已逐渐模糊,而 Comunion 作为新组织协作及新商业范式的引领者,很多事情不是非黑即白。而我们作为开发者、先驱,正是要将这些存在与灰色地带的问题寻找出来,找到解决办法,再去实验。
举个例子:
谈到 V3 开发,很多人会第一时间提到后端接口问题。诚然这是一个个人问题,但是个人问题放到协作里面,就是一个组织问题。因为个人因素导致接口任务延迟影响全局任务,组织其他成员没有帮助解决这个延迟,导致全局任务延迟,这也是组织生产力不足的体现。
再比如开发者遇到技术难点,可能很多人习惯去深入钻研。诚然这种极客精神非常珍贵,但是从组织从面来看,消耗的却是全局的时间。
上面两个问题一个涉及人员,一个涉及技术。当我深入反思,很多开发者,尤其是开发者委员会,在这两个问题纠缠之间,消耗了大量时间,以至于导致委员功能的缺失。
所以,当下 Comunion 的开发绝不仅仅是开发产品,协作规则、组织文化的开发同样重要。
作为非技术开发者来说,了解产品开发进度、组织运转情况、技术力量是否缺失、协作条件的完善甚至关心组织成员的个人情况;作为技术开发者来说,保持信息的一致性、技术难点寻求组织资源、风险及时预警、记录自己的协同工作心得,等等。这些都是对于 Comunion 的开发。
需要注意的是,开发过程中要形成可执行的规则、条例记录下来,这些不分事情大小,只要对组织有帮助,就是好轮子。
信任与协作
我时常在想,是什么让一群人能够在没有收益的情况下协作如此长的时间?思来想去,最恰当的词语可能就是:信任。
人是一种社会性动物,认同感与信任感是人类最原始的渴望。当我学习区块链知识的时候,零知识证明是其中一项很重要的技术。零知识证明需要的结果是无需信任,但其目的还是要达到相互信任。
当新技术涌现时,我们可以将一些社会性问题交给新技术。但涉及到人类本源的层面,我认为不是技术能解决的。
Comunion 很伟大,它将一群有共同理念的人聚集在一起,去实现一个共同的目标。但我认为最伟大的恰巧是我们自己,是每一位参与 Comunion 建设的开发者。是我们的坚持与相互信任,才使得 Comunion 的伟大延续下去。
V3 一度行走的崩溃的边沿,正式由于每位开发者缘于对自己、对 Comunion 其他同事的信任,大家有谋出谋,有力出力,才共同将 V3 拯救回来,并取得了良好的经验。这些经验可能是我们在生活、工作中从未遇到过的,但现在我们可以自豪的说:我们不仅遇到了,并且行进在解决它的路上。
在相互信任的同时,也提出一些对于各位朋友、同事的期许。
1.生活中是朋友,工作中是同事。
我们已经建立起战友般的友谊,在往后余生我们都将会是很好的朋友,但工作是一件严肃的事情,建议工作中不要掺杂个人清晰,某个人的工作出了问题,其他人就要帮忙指出,不要碍于面子不好意思。
从朋友的角度出发,指出朋友工作中的问题,也是对于其成长的帮助。
2.多从组织层面参与建设,关注自身任务之外信息。
我们在一起形成了组织,有共同的理想和目标,可以说是一个小型的命运共同体。因此,在这里呼吁所有 Comunion Comer 多关注自身任务以外的其他信息,多去思考从哪些方面和形式能够给组织做出贡献。
也许当下我们还很弱小,还不足以改变社会中存在的不公,但是我们已经行进在改变的路上,并且获得了一些同行者的关注和认可。为了当初心中的那份美好,为了这份来之不易的信任,为了给同行者更多经验,相信我们在接下来的版本一定会做的更好,加油吧 Comers !